其实俞敏洪最想听到的是这么一句话：俞老师，我能帮你打扫厕所■■★。如果一个拿着高学位的人，能心平气和地把一间厕所打扫干净，那是件很了不起的事情，俞敏洪会给他晋升■◆■。

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　　有个清华大学MBA(工商管理硕士)毕业生来应聘。面试的时候，俞敏洪只问了他一个问题：请在一秒钟之内告诉我★◆■，你最得心应手、能做且必然能做好的一件事情是什么！

　　听完他的一番话，俞敏洪不为所动■★◆★◆★：★■“对不起，我不能用你，因为从你刚才的一番话中我就知道了，你什么都不能干★★★■◆！”

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　　俞敏洪拒绝过很多哈佛毕业生，因为他们很多人虽然有这样高学历这样的■★■■“硬资格★◆◆★”■★■★◆■，却没有相应的“软资格”◆■◆★■◆，或是没有工作经验，或是对中国的教育和教学没有正确的看法，或是没有做事需要的正确的心态。

　　就这样一路干下去、一路任命下去：万一哪天我一不小心翘了辫子，他也许就是下一个总裁！

　　面试者说★◆◆：MBA就是综合管理■◆，我的综合管理能力很强★■■■■，我懂人力资源、懂市场，还懂市场营销■◆◆◆、公关、后勤行政物流，你让什么我就能干什么！

　　当他把更多的厕所都打扫得极其干净时，俞敏洪一定会让他管理其他几个打扫厕所的人，他会成为厕所卫生部部长★★■■◆，这标志着他已经进入管理岗位了。

　　俞敏洪看重的，不是多高多高的学位■★■◆◆，而是踏实肯干、舍得下笨功夫的人★■■◆。聪明人都不怕起点低，也有足够的耐心◆★■■，擅长下笨功夫。这样的人，看起来是个笨小孩，但往往是人生的赢家！

　　等他把这些人管理得顺顺溜溜■◆、这些事都管理得井井有条，俞敏洪会把公司整个后勤系统交给他。

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